Radio Noticias Xornal Galicia
Hoy:
00:00 / 00:00

Esta semana se ha puesto en duda si España es o no racista.
El futbol, parece ser que, es el acontecimiento que sirve de referencia para ver si nuestro país ha avanzado algo o nada en este respecto y los hechos en un partido puede impulsar medidas que atajen un problema que sigue siendo real en gran parte de Europa.


Solemos barrer bajo la alfombra las microagresiones y constantes menosprecios en la vida diaria sobre cualquiera que no siga la norma ya sea por su color de piel, religión, sexo, capacidades o discapacidades, cuerpo normativo, ser o no neuro divergente…y podría seguir con una lista infinita. Una lista que es tan larga como gente vive en España con sus características únicas.
Podemos aprender y mucho de países de nuestro entorno.
En Reino Unido existe el racismo y la xenofobia, aunque saben cómo disimularlo mucho mejor que en nuestro país.
Por desgracia para todos en Reino Unido desde 2016 tras el referéndum del Brexit se comenzaron a legitimar discursos que estaban escondidos y en el gobierno británico tenemos incluso ministras que no miden sus palabras hacia los inmigrantes.
Es racismo, sí, pero principalmente aporofobia. A las elites y a los ciudadanos racistas no les importa ni preocupa que llegues a Reino Unido si eres un ruso multimillonario o un jeque árabe.
En términos generales, aun con los problemas que han llegado tras el Brexit, se puede decir que en Reino Unido sí se lucha contra el racismo y la xenofobia y van varios pasos por delante de España.
Las razones de esta diferencia vienen de la mano de la historia de su inmigración y como los abuelos de este país ya comenzaron a ver inmigrantes en grandes números a partir de los años 50 y 60…cuarenta años antes de la llegada de inmigración, en niveles similares, a nuestro país.
Llevan una o dos generaciones de diferencia y la integración y aceptación de la inmigración supuso décadas de aprendizaje tras un rechazo y discriminación inicial.
El trabajo en el sistema educativo es clave y la convivencia de estudiantes de diferentes razas, credos, y orígenes enriquece las escuelas en Reino Unido, aunque hay que aclarar que no todo es tan perfecto como nos lo pintan.
Los guetos y la diferencia entre escuelas existen y el clasismo sigue siendo en parte culpable de muchas de las actitudes que impiden llegar a reducir aun mas las muestras racistas.
En los puestos de trabajo en el sector público que, es donde yo he realizado la mayor parte de mi vida laboral, hay un continuo esfuerzo en avanzar, pero es muy irónico ver como todas las charlas que nos dan sobre estos temas son presentadas por algún señor blanco con apellidos inequívocamente británicos y que fue educado en el sector privado…recuerda a las conferencias sobre ginecología en las que solo presentan hombres.
Muchos de los ministerios exigen un continuo aprendizaje y hay cursos obligatorios que han de revisarse de manera anual sobre cómo evitar la discriminación y ayer me tocó revisar 3 de ellos que incluían los temas de identificación y cómo actuar ante microagresiones, el trabajo con compañeras y compañeros neurodivergentes, y un curso sobre como ser una “aliado” a las diferentes causas que afectan a nuestras y nuestros colegas por cualquiera de sus características personales.
Muchas charlas y muchos cursos que al final no se trasladan en las jerarquías de muchas de estas organizaciones, aunque estén a años luz en representatividad si lo comparamos con España.
El capítulo ocurrido en España, no olvidemos que, ha sucedido en el interior de un estadio de futbol.
No ha sido en una biblioteca ni en una universidad…no voy a decir un ayuntamiento ya que el ejemplo de abusos por parte de militantes ultraderechistas en lugares como Ceuta se comparten en redes sociales un día sí y otro también.
En los estadios de futbol tenemos el riesgo de concentrar e invisibilizar en el grupo a muchos energúmenos que se sienten protegidos y no se dan cuenta que en 2023 todo se ve y todo se escucha.
Muchos escudarán su comportamiento en las formas de Vinicius Junior, o en un odio hacia uno u otro equipo, pero todos los equipos, así como todos los sectores de la sociedad han de ser firmes contra cualquier tipo de discriminación.
Tampoco voy a entrar en discutir porque hay equipos como el afectado en este caso que sigue dando sitio y preferencia en sus estadios a hooligans violentos y nazis como son los “chavalillos” de los Ultra Sur.
El daño en la reputación del país está hecho e incluso hemos visto criticas que provienen de países en los que hasta hace poco tuvieron en el gobierno a partidos ultraderechistas y racistas como el de Bolsonaro en Brasil.
La lacra del racismo ha de salir de los estadios y solo va a suceder de una manera clara si se invierte en educación, en integración, y cuando los “chascarrillos” racistas sean identificados como actos racistas y dejemos de tener tolerancia en los grupos de WhatsApp, Twitter o las barras de bar.
Nuestro país ha cambiado y va a cambiar aun más en el aspecto demográfico y este cambio es para bien, aumentado la variedad cultural, formando parte de una globalización que se ve en nuestras calles.
El porcentaje de españoles racializados y racializadas crece y desde la llegada de la inmigración nuestra economía y sociedad ha crecido y ha avanzado gracias a todas y todos los inmigrantes que se han asentado en nuestro país.
Los debates televisivos, podcasts, y columnas de periódicos han identificado el problema y en todos ellos se va en la misma dirección…pero no olvidemos que, si de verdad queremos erradicar el racismo, solo se podrá cumplir el objetivo cuando no tengamos a partidos xenófobos y antinmigración en ninguna de nuestras instituciones.
La hipocresía de gritar contra el racismo y pactar con partidos que agreden con banderas y nacionalidades no funciona.

David Casarejos Moya 
Presidente de la Comisión de Derechos Civiles y Participación en el CGCEE
Presidente del Consejo de Residentes de Manchester (CREeCUK)

 Nuestras noticias son gratis bajo licencia GNU  

  •  Pero deseo colaborar
  • Donación 6 Euros 12 meses  
  •   Sin límite de restricciones
Si no desea suscribirse pero si, colaborar con nosotros.:

 Más información haciendo clic aquí...+

BANERPLAGIOXORNALGALICIA

Buscador Hemerotecas Grupo Pladesemapesga en Internet

Si no encuentras lo que buscas, EJEMPLO; " Antonio Suárez Gutierrez de Grupomar y Asturias " te proponemos intentarlo de nuevo desde aqui a través de los buscadores del grupo Pladesemapesga y directamente en la web

En la Hemeroteca xornalgalicia.com. -   En XornaldeGalicia.es Hemeroteca  -   En XornaldeGalicia.es -   En Diario Marítimo -   En Actualidad Ibérica ANAI  -   En Pladesemapesga -   En Tribuna Informativa.  -   En Acción y Transparencia Pública. -    En xornalgalicia.com -   En todo Internet